Lettera aperta dai luoghi di lavoro: la libertà di opinione contro l'obbligo di fedeltà
Sono sempre più frequenti i provvedimenti disciplinari da parte delle aziende contro lavoratori/trici e delegati sindacali che esprimono opinioni pubbliche dentro e fuori i luoghi di lavoro che concernono le condizioni lavorative, le vertenze le ristrutturazioni o sui problemi di sicurezza e appalti.
Diventano più frequenti anche le sentenze con cui la magistratura conferma la...
